Детальная информация

	Карточка	Таблица	RUSMARC

Клещенок, Надежда Станиславовна. Методы стимулирования труда различных категорий персонала предприятия (организации, фирмы) [Электронный ресурс]: выпускная квалификационная работа (бакалаврская работа) студентки 4 курса очной формы обучения по направлению подготовки 38.03.01 Экономика, профиль "Экономика предприятий и организаций" / Н. С. Клещенок; Тюменский государственный университет; Финансово-экономический институт; науч. рук. М. А. Гильтман. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 693 Кб). — Тюмень, 2019. — 74 с.: ил., табл. — Загл. с титул. экрана. — Приказ № 1817-22 от 03.07.2019 по Тюменскому государственному университету о выпуске и выдаче дипломов. — Согласие от 17.06.2019 на размещение ВКР бакалавра Н. С. Клещенок. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:https://library.utmn.ru/dl/VKR_Tyumen/VKR_2019/FEI/KleshchenokNS_2019.pdf>. — Текст (визуальный): электронный

Дата создания записи: 04.09.2019

Разрешенные действия: Прочитать

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

В данной работе проанализирована система стимулирования труда, которая внедрена в ООО «КВАРТ» и рассмотрены показатели её эффективности.

	Место доступа		Группа пользователей		Действие
	ТюмГУ		Все
	Интернет		Все

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
- 1.1. Понятие стимулирования труда
- 1.2. Роль и значение стимулирования труда
- 1.3. Основные методы стимулирования труда
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ООО «КВАРТ»
- 2.1. Общая характеристика ООО «КВАРТ»
2.2. Анализ системы заработной платы и премирования в ООО «КВАРТ»
- 2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию стимулирования труда персонала ООО «КВАРТ»
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Количество обращений: 211
За последние 30 дней: 5
Подробная статистика