Card | Table | RUSMARC | |
Клещенок, Надежда Станиславовна. Методы стимулирования труда различных категорий персонала предприятия (организации, фирмы) [Электронный ресурс]: выпускная квалификационная работа (бакалаврская работа) студентки 4 курса очной формы обучения по направлению подготовки 38.03.01 Экономика, профиль "Экономика предприятий и организаций" / Н. С. Клещенок; Тюменский государственный университет; Финансово-экономический институт; науч. рук. М. А. Гильтман. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 693 Кб). — Тюмень, 2019. — 74 с.: ил., табл. — Загл. с титул. экрана. — Приказ № 1817-22 от 03.07.2019 по Тюменскому государственному университету о выпуске и выдаче дипломов. — Согласие от 17.06.2019 на размещение ВКР бакалавра Н. С. Клещенок. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:https://library.utmn.ru/dl/VKR_Tyumen/VKR_2019/FEI/KleshchenokNS_2019.pdf>. — Текст (визуальный): электронныйRecord create date: 9/4/2019 Subject: Экономика — Экономика труда; система стимулирования труда; методы стимулирования труда; заработная плата; премирование Collections: Выпускные квалификационные работы Allowed Actions: Read Group: Anonymous Network: Internet |
Annotation
В данной работе проанализирована система стимулирования труда, которая внедрена в ООО «КВАРТ» и рассмотрены показатели её эффективности.
Table of Contents
- ВВЕДЕНИЕ
- ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
- 1.1. Понятие стимулирования труда
- 1.2. Роль и значение стимулирования труда
- 1.3. Основные методы стимулирования труда
- ГЛАВА 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА НА ООО «КВАРТ»
- 2.1. Общая характеристика ООО «КВАРТ»
- 2.2. Анализ системы заработной платы и премирования в ООО «КВАРТ»
- 2.3. Разработка рекомендаций по совершенствованию стимулирования труда персонала ООО «КВАРТ»
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Usage statistics
|
Access count: 211
Last 30 days: 5 Detailed usage statistics |