?

Детальная информация
Карточка Таблица RUSMARC

Данилюк, Анна Анатольевна. Компенсационный менеджмент: учебное пособие / А. А. Данилюк; [рец.: Е. П. Данилова, И. И. Огородникова; отв. ред. вып. А. В. Трофимова]; Тюм. гос. ун-т, Фин.-эконом. ин-т. — Электрон. текстовые дан. — Тюмень: Изд-во Тюм. гос. ун-та, 2015. — 2-Лицензионный договор №193/2016-01-20. — Доступ по паролю из сети Интернет (чтение). — <URL:https://library.utmn.ru/dl/PPS/Daniluk_193_Kompensaz_menedgment_2015.pdf>.

Дата создания записи: 09.02.2016

Тематика: Экономика; Внутрифирменное управление. Менеджмент; трудовые компенсации; компенсационная политика; материальное стимулирование; моральное стимулирование; социальная мотивация

УДК: 338.24(075.8)

ББК: У291.21я73

Коллекции: Учебники и учебная литература

Разрешенные действия: –

Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Знание теории и практики компенсационного менеджмента является основой повышения эффективности системы управления персоналом любой современной организации.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
ТюмГУ Все Прочитать
Интернет Читатели Прочитать
-> Интернет Анонимные пользователи

Оглавление

  • ПРЕДИСЛОВИЕ
  • Глава 1. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ КОМПЕНСАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
    • § 1. Компенсационный менеджмент как вид управленческой деятельности
    • § 2. Компенсационная система вознаграждений
    • § 3. Некомпенсационная система вознаграждений
    • Резюме
    • Вопросы для самопроверки
  • Глава 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ СИСТЕМЫ КОМПЕНСАЦИИ ТРУДА
    • § 1. Обзор моделей системы компенсации труда
    • § 2. Теории «социального» заработка
    • § 3. Теории контролируемых заработков
    • § 4. Теории оправданных заработков
    • § 5. Экономические теории поведения
    • § 6. Организационные экономические теории
    • Резюме
    • Вопросы для самопроверки
  • Глава 3. КОМПЕНСАЦИОННАЯ ПОЛИТИКА ОРГАНИЗАЦИИ
    • § 1. Понятие и элементы компенсационной политики организации
    • § 2. Классификация видов компенсационной политики организации
    • § 3. Процесс разработки компенсационной политики организации
    • Резюме
    • Вопросы для самопроверки
  • Глава 4. МАТЕРИАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
    • § 1. Система материального стимулирования труда и ее элементы
    • § 2. Оплата труда работников в системе материального стимулирования труда в организации
    • § 3. Премирование и депремирование в системе материального стимулирования труда в организации
    • § 4. Системы участия персонала в деятельности организации
    • Резюме
    • Вопросы для самопроверки
  • Глава 5. МОРАЛЬНОЕ СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИИ
    • § 1. Сущность и основные направления морального стимулирования труда в организации
    • § 2. Информирование как метод морального стимулирования труда в организации
    • § 3. Организация корпоративных мероприятий как метод морального стимулирования труда в организации
    • § 4. Официальное признание заслуг как метод морального стимулирования труда в организации
    • § 5. Регулирование взаимоотношений как метод морального стимулирования труда в организации
    • Резюме
    • Вопросы для самопроверки
  • Глава 6. СОЦИАЛЬНАЯ МОТИВАЦИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
    • § 1. Социальная мотивация персонала в системе управления персоналом
    • § 2. Сущность и структура социального пакета организации
    • § 3. Распределение программ социального пакета организации
    • Резюме
    • Вопросы для самопроверки
  • Глава 7. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА В СИСТЕМЕ МАТЕРИАЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ
    • § 1. Балльная оценка эффективности труда
    • § 2. Performance management — управление результативностью (эффективностью)
    • § 3. Сбалансированная система показателей (Balanced Scorecard, BSC) как инструмент стимулирования сотрудников на выполнение стратегических целей
    • § 4. Оценка трудового вклада
    • Резюме
    • Вопросы для самопроверки
  • Глава 8. УПРАВЛЕНИЕ СИСТЕМОЙ КОМПЕНСАЦИОННОГО МЕНЕДЖМЕНТА
    • § 1. Государственные и юридические аспекты проблемы компенсаций
    • § 2. Формирование мотивирующей организационной среды
    • § 3. Разработка положения об оплате труда
    • Резюме
    • Вопросы для самопроверки
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • ЗАДАНИЯ ДЛЯ КОНТРОЛЯ
    • Тесты для самоконтроля
    • Ключи к тестам для самоконтроля
    • Вопросы для подготовки к экзамену
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

Статистика использования

stat Количество обращений: 79
За последние 30 дней: 0
Подробная статистика