В рамках данной ВКР осуществлен теоретический анализ подходов к изучению удаленной работы, культуры труда, обозначены преимущества и недостатки удаленной работы, выделены показатели культуры труда, проведены анкетный опрос удаленных работников и полуформализованные интервью с руководителями. На основании результатов проведённого автором социологического исследования разработаны рекомендации для руководителей и работников по повышению культуры труда в условиях удаленной занятости.

Within the framework of this research the theoretical analysis of approaches to the study of remote work, labour culture was carried out, advantages and disadvantages of remote work were outlined, indicators of labour culture were identified, questionnaire survey of remote workers and semi-formalised interviews with managers were conducted. Based on the results of the sociological research conducted by the author, recommendations for managers and employees to improve the culture of work in remote employment are developed.

• ВВЕДЕНИЕ