| Card | Table | RUSMARC | |
|
|
Хуан, Чжилинь. Методы стимулирования труда различных категорий персонала предприятия = Methods of stimulating the work of various categories of personnel of the enterprise: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.01 «Экономика: прикладная экономика» / Ч. Хуан; научный руководитель С. А. Иванова; Тюменский государственный университет, Финансово-экономический институт. — Тюмень, 2024. — 1 файл (5,7 Мб). — Загл. с титул. экрана. — Текст публикуется с изъятием. — Доступ по паролю из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:https://library.utmn.ru/dl/Module_VKR_Tyumen/_/2024/vr24-2958.pdf>. — Текст: электронныйRecord create date: 8/7/2024 Subject: стимулирование труда; персонал предприятия; компания Alibaba Group; Labour incentives; enterprise personnel; Alibaba Group company Collections: Выпускные квалификационные работы Allowed Actions: –
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Group: Anonymous Network: Internet |
Annotation
Цель исследования : выявление особенностей и проблем организации современной системы оплаты труда и премирования различных категорий персонала, а также определение основных направлений улучшения мотивации и стимулирования труда в компании Alibaba Group.
Purpose of the study: to identify the peculiarities and problems of the organisation of the modern system of remuneration and bonuses for various categories of personnel, as well as to determine the main directions for improving motivation and incentives in the company Alibaba Group.
Document access rights
| Network | User group | Action | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| TumSU | All |
|
||||
| Internet | Readers |
|
||||
|
Internet | Anonymous |
Usage statistics
|
|
Access count: 2
Last 30 days: 1 Detailed usage statistics |