Цель исследования: выявить теоретические и практические аспекты совершенствования системы развития персонала на примере ИП Иванова Л.С. В работе проведен анализ системы обучения и развития организации в сфере спортивно-оздоровительных услуг. На основании проведенного исследования и выделения основных проблем, препятствующих эффективному обучению и развитию персонала, предложены рекомендации по их решению, в том числе разработана программы по совершенствованию системы обучения и развития персонала.

The aim of the study: to identify theoretical and practical aspects of improving the system of personnel development on the example of IE Ivanova L.S. The paper analyses the system of training and development of the organisation in the sphere of sports and recreational services. On the basis of the research and identification of the main problems that hinder the effective training and development of personnel, recommendations for their solution are proposed, including the development of programmes to improve the system of training and development of personnel.

• ОГЛАВЛЕНИЕ
• ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПОНЯТИЯ «СИСТЕМА РАЗВИТИЯ И ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ»
  • 1.1. СУЩНОСТЬ И ПРОЦЕСС РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА, И ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ПОНЯТИЕ «СИСТЕМА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА»
  • 1.2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ ТЕОРИЙ, КОНЦЕПЦИЙ И ПОДХОДОВ К РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ
  • 1.3. ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ И ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИЕ МАЛОГО БИЗНЕСА
• ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ИВАНОВА Л.С.
  • 2.1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И ПЕРСОНАЛА В ИП ИВАНОВА Л.С.
  • 2.2 АНАЛИЗ ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В УПРАВЛЕНИЕ ИП ИВАНОВА Л.С.
  • 2.3 РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ И ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ИП ИВАНОВА Л.С.
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК