Utmn
Electronic Library

     
?

Details
Card Table RUSMARC

Жучкова, Кристина Сергеевна. Совершенствование системы обучения и развития персонала в организации = Improvement of the employee training and development system in the organization: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.02 «Менеджмент: общий и функциональный менеджмент» / К. С. Жучкова; научный руководитель А. С. Деев; консультант по нормоконтролю А. А. Алексеева; Тюменский государственный университет, Финансово-экономический институт. — Тюмень, 2024. — 1 файл (0,9 Мб). — Загл. с титул. экрана. — Доступ по паролю из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:https://library.utmn.ru/dl/Module_VKR_Tyumen/_/2024/vr24-1314.pdf>. — Текст: электронный

Record create date: 6/27/2024

Subject: обучение персонала; развитие персонала; предприятия малого бизнеса; Personnel training; personnel development; small businesses

Collections: Выпускные квалификационные работы

Allowed Actions: –

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

Цель исследования: выявить теоретические и практические аспекты совершенствования системы развития персонала на примере ИП Иванова Л.С. В работе проведен анализ системы обучения и развития организации в сфере спортивно-оздоровительных услуг. На основании проведенного исследования и выделения основных проблем, препятствующих эффективному обучению и развитию персонала, предложены рекомендации по их решению, в том числе разработана программы по совершенствованию системы обучения и развития персонала.

The aim of the study: to identify theoretical and practical aspects of improving the system of personnel development on the example of IE Ivanova L.S. The paper analyses the system of training and development of the organisation in the sphere of sports and recreational services. On the basis of the research and identification of the main problems that hinder the effective training and development of personnel, recommendations for their solution are proposed, including the development of programmes to improve the system of training and development of personnel.

Document access rights

Network User group Action
TumSU All Read
Internet Readers Read
-> Internet Anonymous

Table of Contents

  • ОГЛАВЛЕНИЕ
  • ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ ПОНЯТИЯ «СИСТЕМА РАЗВИТИЯ И ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ»
    • 1.1. СУЩНОСТЬ И ПРОЦЕСС РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА, И ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ПОНЯТИЕ «СИСТЕМА РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА»
    • 1.2. АНАЛИЗ СОВРЕМЕННЫХ ТЕОРИЙ, КОНЦЕПЦИЙ И ПОДХОДОВ К РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА И СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ
    • 1.3. ОСОБЕННОСТИ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ И ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИЕ МАЛОГО БИЗНЕСА
  • ГЛАВА 2. ПРАКТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ИВАНОВА Л.С.
    • 2.1. КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ И ПЕРСОНАЛА В ИП ИВАНОВА Л.С.
    • 2.2 АНАЛИЗ ТЕКУЩЕЙ СИТУАЦИИ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛА В УПРАВЛЕНИЕ ИП ИВАНОВА Л.С.
    • 2.3 РАЗРАБОТКА ПРОГРАММЫ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ РАЗВИТИЯ И ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА В ИП ИВАНОВА Л.С.
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Usage statistics

stat Access count: 0
Last 30 days: 0
Detailed usage statistics