| Card | Table | RUSMARC | |
|
|
Сундикова, Юлия Ивановна. Формирование эффективной системы оплаты труда в организации = Formation of an effective remuneration system in the organization: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 38.03.01 «Экономика: прикладная экономика» / Ю. И. Сундикова; научный руководитель Н. В. Обухович; Тюменский государственный университет, Финансово-экономический институт. — Тюмень, 2024. — 1 файл (0,9 Мб). — Загл. с титул. экрана. — Текст публикуется с изъятием. — Доступ по паролю из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:https://library.utmn.ru/dl/Module_VKR_Tyumen/_/2024/vr24-1172.pdf>. — Текст: электронныйRecord create date: 8/7/2024 Subject: оплата труда; система оплаты труда; премирование труда; персонал ОАО "РЖД"; labour remuneration; labour remuneration system; labour bonuses; JSCo "Russian Railways" personnel Collections: Выпускные квалификационные работы Allowed Actions: –
Action 'Read' will be available if you login or access site from another network
Group: Anonymous Network: Internet |
Annotation
Целью выпускной квалификационной работы является исследование эффективности действующей системы оплаты труда и премирования работников организации ОАО «РЖД» и определение направлений ее совершенствования.
The purpose of the final qualification work is to study the effectiveness of the current system of remuneration and bonuses for employees of JSCo "Russian Railways" and to identify areas for its improvement.
Document access rights
| Network | User group | Action | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| TumSU | All |
|
||||
| Internet | Readers |
|
||||
|
Internet | Anonymous |
Usage statistics
|
|
Access count: 0
Last 30 days: 0 Detailed usage statistics |