В данной выпускной квалификационной работе было рассмотрено становление принципа как на уровне международного права, так и на уровне национального права. Анализируется советское и современное российское законодательство на предмет свободы труда. Было изучено понятие свободы труда и его содержание. Определены объективные и субъективные границы принципа и его взаимосвязь с остальными принципами трудового права, в частности, с принципом запрета принудительного труда и запрета дискриминации. На основании правоприменительной практики выделены проблемы в реализации принципа свободы труда и предложены варианты их решения.

This final qualification work considered the formation of the principle both at the level of international law and at the level of national law. Soviet and modern Russian legislation for freedom of labor is analyzed in this way. The concept of freedom of labor and its content were studied. The objective and subjective boundaries of the principle and its relationship with other principles of labor law, in particular, with the principle of prohibition of forced labor and prohibition of discrimination, have been determined. On the basis of law enforcement practice, problems in the implementation of the principle of freedom of labor are identified and options for their solution are proposed.