Моббинг в сфере трудового права является актуальным направлением для исследования, поскольку ученые на протяжении длительного времени стараются обратить внимание законодателя на эту проблему и показать важность принятия соответствующих мер. С насилием и притеснениями человек может столкнуться не только в личной жизни, но и на рабочем месте, поэтому важно затронуть данный вопрос, понять сущность моббинга и изучить, какие существуют способы защиты от насилия и домогательств в сфере труда.

Mobbing in the field of labor law is a relevant area for research, since scientists have long been trying to attract the attention of legislators to this problem and show the importance of taking appropriate measures. A person can face violence and harassment not only in his personal life, but also in the workplace, so it is important to raise this issue, understand the essence of mobbing and study what methods exist to protect against violence and harassment in the world of work.

• ГЛАВА 1. НАСИЛИЕ И ДОМОГАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ ТРУДА: ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА
• 1.1. ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАЩИТЫ ОТ НАСИЛИЯ И ДОМОГАТЕЛЬСТВ В СФЕРЕ ТРУДА
• 1.2. КОНВЕНЦИЯ № 190 МОТ КАК ОСНОВА ФОРМИРОВАНИЯ МЕХАНИЗМОВ ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ ОТ НАСИЛИЯ И ДОМОГАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ ТРУДА
• 1.3. ЗАЩИТА ОТ НАСИЛИЯ И ДОМОГАТЕЛЬСТВ В СФЕРЕ ТРУДА: ОПЫТ ЗАРУБЕЖНЫХ СТРАН
• ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ ЗАЩИТЫ ОТ НАСИЛИЯ И ДОМОГАТЕЛЬСТВ В СФЕРЕ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
• 2.1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВОВОЙ ЗАЩИТЫ ОТ НАСИЛИЯ И ДОМОГАТЕЛЬСТВ В СФЕРЕ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
• 2.2. АНАЛИЗ МАТЕРИАЛОВ ПРАВОПРИМЕНИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ ПО ВОПРОСАМ ЗАЩИТЫ ОТ НАСИЛИЯ И ДОМОГАТЕЛЬСТВ В СФЕРЕ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК