Card | Table | RUSMARC | |
Сичевская, Анастасия Владимировна. Правовое регулирование расторжения трудового договора в связи неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (на материалах практики) = Legal regulation of termination of the labor contract in connection with repeated failure of the employee to perform labor duties without a valid reason, if he has a disciplinary penalty (on the materials of practice): выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 40.03.01 «Юриспруденция: юриспруденция» / А. В. Сичевская; Тюменский государственный университет, Институт государства и права; научный руководитель О. А. Курсова. — Тюмень, 2023. — 1 файл (0,4 Мб). — Загл. с титул. экрана. — Текст публикуется с изъятием. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:https://library.utmn.ru/dl/Module_VKR_Tyumen/IGIP/2023/vr23-1065.pdf>. — Текст: электронныйRecord create date: 8/18/2023 Subject: прекращение трудового договора; гарантии работникам; неисполнение работником трудовых обязанностей; правоприменительная практика; termination of employment contract; guarantees to employees; employee's failure to fulfill labor obligations; law enforcement practice Collections: Выпускные квалификационные работы Allowed Actions: Read Group: Anonymous Network: Internet |
Annotation
Цель исследования - рассмотреть особенности и проблемы правового регулирования расторжения трудового договора по основанию, предусмотренному в п. 5 ч.1 ст. 81 ТК РФ, и предложить пути совершенствования трудового законодательства и рекомендации для правоприменительной практики.
The purpose of the study - to consider the peculiarities and problems of legal regulation of the termination of the employment contract on the grounds provided for in paragraph 5 part 1 of Article 81 of the Labor Code of the Russian Federation, and to propose ways to improve labor legislation and recommendations for law enforcement practice.
Usage statistics
|
Access count: 48
Last 30 days: 0 Detailed usage statistics |