Аттестация и оценка персонала являются важными компонентами управления человеческими ресурсами. Для эффективной работы системы оценки необходим комплексный подход, который учитывает все задачи, решаемые конкретной организацией в области управления кадрами. Актуальность темы обусловлена тем, что большим практическим значением изучения вопросов методик проведения и документационного обеспечения аттестации является важным организационно-экономическим инструментом, обеспечивающим поддержание стабильности организации, а также оптимальных условий труда.

Personnel certification and evaluation are important components of human resource management. For the effective operation of the evaluation system, an integrated approach is needed that takes into account all the tasks solved by a particular organization in the field of personnel management. The relevance of the topic is due to the fact that the great practical importance of studying the methods of conducting and documenting certification is an important organizational and economic tool that ensures the maintenance of the stability of the organization, as well as optimal working conditions.