В настоящем учебном пособии даны объяснения человеческого поведения в группах и организациях, даются характеристики различных форм поведения, методы и механизм управления им. Учебное пособие состоит из двух частей. В первой его части организационное поведение рассматривается с общенаучных позиций, как система трудовых отношений. Во второй части обобщается материал, связанный с управлением поведения людей в трудовой среде. Учебное пособие открывает новые грани в таких дисциплинах, как менеджмент, маркетинг, управление персоналом и ряде других, позволяя не только глубже изучить предмет и специальность, но и открыть интересные, ранее не известные грани науки. Предназначено для студентов обучающихся по специальности 080507 - Менеджмент организации, аспирантов, преподавателей, а также для практических специалистов.