Настоящая монография содержит результаты исследований теоретико-игровых и оптимизационных моделей договорных отношений в управлении проектами. Вводится система классификаций задач управления договорами, описывается специфика договорных отношений в управлении проектами, рассматриваются модели договорных отношений в терминах задач стимулирования в одноэлементных, многоэлементных и многоуровневых активных системах, а также механизмы планирования, рефлексивные модели переговоров и задачи пересоглашения договоров. Работа рассчитана на специалистов (теоретиков и практиков) по управлению организационными системами. По желанию автора данное издание доступно на внешнем сайте по ссылке http://www.mtas.ru/Library/uploads/1072220008.pdf.