В четко структурированном учебнике изложен материал, освещающий различные аспекты кадрового менеджмента, его специфика, анализ и оценка эффективности управления персоналом; набор, отбор, адаптация, аттестация персонала, оплата и стимулирование работников предприятия. Материал разбит на разделы, которые охватывают целостный круг вопросов. В книге приведено много реальных примеров из практики бизнеса. Работа адресована бакалаврам, магистрантам, аспирантам, слушателям учреждений послевузовского образования, руководителям, специалистам и преподавателям, занимающимся изучением проблем данной дисциплины в РФ.