В монографии представлены результаты эмпирического анализа особенностей организации деятельности служб управления персоналом на российских предприятиях. Раскрываются роль и назначение деятельности специалистов служб управления персоналом в обеспечении бесперебойного функционирования предприятия. Анализируются различия в организации деятельности служб управления персоналом на предприятиях разных сфер деятельности, разного размера и разного периода работы на рынке. Определяются пути совершенствования взаимодействия предприятий с вузами, при подготовке специалистов по управлению персоналом. Предназначена для руководителей служб управления, специалистов в области кадрового менеджмента, магистрантов и студентов, обучающихся на экономических факультетах.