Коллективная монография посвящена исследованию теоретических и практических аспектов развития человеческого потенциала и человеческого капитала, рассмотрены экономические категории и основные значимые факторы их формирования. Представлены методики и методические рекомендации по управлению профессиональным развитием персонала предприятий, отраслей, экономически активного населения регионов, организации опережающего образования и подготовке работников по перспективным профессиям и специальностям. Уделено внимание организации социального партнерства работников, работодателей, государственных органов управления. Монография содержит результаты научно-педагогической и практической деятельности авторов. В работе нашел отражение отечественный и зарубежный опыт в области исследования проблем развития человеческого потенциала и человеческого капитала. Книга предназначена широкому кругу читателей, интересующихся проблемами развития персонала в условиях инновационной экономики, студентам, обучающимся по дисциплинам экономико-управленческого профиля, аспирантам, магистрантам, научно-педагогическому составу образовательных учреждений, руководителям организаций и работникам кадровых служб.