В учебном пособии изложены сведения об организации социально-экономического аудита персонала. Рассматриваются вопросы истории возникновения и развития социального аудита, взаимоотношения социальных и экономических интересов при изучении деятельности хозяйствующих субъектов, влияния социокультурных факторов на проведение социально-экономического аудита, роль персонала как объекта аудиторского исследования, основные принципы и методы аудита персонала. Учебное пособие предназначено для бакалавров по направлению «Управление персоналом» и может быть использовано для подготовки по таким курсам, как «Социально-экономический аудит персонала», «Аудит и контроллинг персонала», «Социальный аудит», «Социологические методы исследований в сфере труда».