?

Детальная информация
Карточка Таблица RUSMARC

Калояниди, Софья Артуровна. Совершенствование кадровой политики организации в сфере строительства: выпускная квалификационная работа (бакалаврская работа) студентки 4 курса очной формы обучения по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль "Общий и функциональный менеджмент" / С. А. Калояниди; научный руководитель С. А. Пахомчик; Тюменский государственный университет, Финансово-экономический институт, Кафедра менеджмента и бизнеса. — Тюмень, 2023. — 1 файл (1,45 Мб): рис., табл. — Загл. с титул. экрана. — Приказ № 2881-22 от 08.07.2023 г. по Тюменскому государственному университету о выпуске и выдаче дипломов. — Согласие от 19.06.2023 г. на размещение ВКР С. А. Калояниди. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:https://library.utmn.ru/dl/VKR_Tyumen/VKR_2023/FEI/KoloyanidiSA_2023.pdf>. — Текст: электронный

Дата создания записи: 22.12.2023

Тематика: Экономика; кадровая политика; управление персоналом; социально-трудовые отношения; АО "ТДСК"

Коллекции: Выпускные квалификационные работы

Разрешенные действия: Прочитать

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Аннотация

Цель работы: совершенствование кадровой политики организации в сфере строительства.

Права на использование объекта хранения

Место доступа Группа пользователей Действие
ТюмГУ Все Прочитать
-> Интернет Все Прочитать

Оглавление

  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
  • 1.1.СТРУКТУРА, СУЩНОСТЬ И ПОНЯТИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ
  • 1.2 ПРОЦЕСС ФОРМИРОВАНИЯ И УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  • 1.3. РОЛЬ И МЕСТО КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ОРГАНИЗАЦИИ
  • ГЛАВА 2. АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРОВОДИМОЙ ПРЕДПРИЯТИЕМ АО «ТДСК»
  • 2.1 ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА И АНАЛИЗ ОСНОВНЫХ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
    • Таблица 2.1
    • Структура имущества и источники его формирования
  • 2.2. КАЧЕСТВЕННО-КОЛИЧЕСТВЕННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
  • 2.3. АНАЛИЗ И ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ОЦЕНКА КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ
  • 2.4.РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В АО «ТДСК»
  • 2.5 ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРЕДЛОЖЕННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

Статистика использования

stat Количество обращений: 34
За последние 30 дней: 3
Подробная статистика