Качан, Марина Станиславовна. Формирование и развитие организационной культуры банка на основе ценностей компании: выпускная квалификационная работа (бакалаврская работа) студентки 4 курса очной формы обучения по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль "Общий и функциональный менеджмент" / М. С. Качан; научный руководитель С. М. Казанцева; Тюменский государственный университет, Финансово-экономический институт, Кафедра менеджмента и бизнеса. — Тюмень, 2022. — 1 файл (1,41 Мб): рис., табл. — Загл. с титул. экрана. — Приказ № 2926-22 от 16.07.2022 г. по Тюменскому государственному университету о выпуске и выдаче дипломов. — Согласие от 16.06.2022 г. на размещение ВКР М. С. Качан. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:https://library.utmn.ru/dl/VKR_Tyumen/VKR_2022/FEI/KachanMS_2022.pdf>. — Текст: электронный
|
Period
|
Read
|
Print
|
Copy
|
Open
|
Total
|
|
Year 2022
|
Quarter 4
|
November
|
2
|
0
|
0
|
0
|
2
|
|
December
|
6
|
0
|
0
|
0
|
6
|
|
Year 2023
|
Quarter 1
|
January
|
3
|
0
|
0
|
0
|
3
|
|
February
|
2
|
0
|
0
|
0
|
2
|
|
March
|
1
|
0
|
0
|
0
|
1
|
|
Quarter 2
|
April
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
May
|
4
|
0
|
0
|
0
|
4
|
|
June
|
1
|
0
|
0
|
0
|
1
|
|
Quarter 3
|
July
|
1
|
0
|
0
|
0
|
1
|
|
August
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
September
|
1
|
0
|
0
|
0
|
1
|
|
Quarter 4
|
October
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
November
|
2
|
0
|
0
|
0
|
2
|
|
December
|
4
|
0
|
0
|
0
|
4
|
|
Year 2024
|
Quarter 1
|
January
|
1
|
0
|
0
|
0
|
1
|
|
February
|
1
|
0
|
0
|
0
|
1
|
|
March
|
2
|
0
|
0
|
0
|
2
|
|
Quarter 2
|
April
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
May
|
2
|
0
|
0
|
0
|
2
|
|
June
|
3
|
0
|
0
|
0
|
3
|
|
Quarter 3
|
July
|
1
|
0
|
0
|
0
|
1
|
|
August
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
|
September
|
2
|
0
|
0
|
0
|
2
|
|
Quarter 4
|
October
|
7
|
0
|
0
|
0
|
7
|
|
November
|
4
|
0
|
0
|
0
|
4
|
|
December
|
3
|
0
|
0
|
0
|
3
|
|
Year 2025
|
Quarter 1
|
January
|
3
|
0
|
0
|
0
|
3
|
|
February
|
4
|
0
|
0
|
0
|
4
|
|
March
|
3
|
0
|
0
|
0
|
3
|
|
Quarter 2
|
April
|
6
|
0
|
0
|
0
|
6
|
|
Total
|
69
|
0
|
0
|
0
|
69
|
