Детальная информация

	Карточка	Таблица	RUSMARC

Крылов, Максим Ярославович. Управление конфликтами и стрессами в IT-компании: выпускная квалификационная работа (бакалаврская работа) студента 4 курса очной формы обучения по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль "Общий и функциональный менеджмент" / М. Я. Крылов; научный руководитель А. А. Данилюк; Тюменский государственный университет, Финансово-экономический институт, Кафедра менеджмента и бизнеса. — Тюмень, 2021. — 1 файл : (1,84 Мб): рис., табл. — Загл. с титул. экрана. — Приказ № 3588-22 от 31.08.2021 г. по Тюменскому государственному университету о выпуске и выдаче дипломов. — Согласие от 01.07.2021 г. на размещение ВКР бакалавра М. Я. Крылова. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:https://library.utmn.ru/dl/VKR_Tyumen/VKR_2021/FEI/KrylovMYa_2021.pdf>. — Текст: электронный

Дата создания записи: 15.09.2021

Разрешенные действия: Прочитать

Группа: Анонимные пользователи

Сеть: Интернет

Цель выпускной квалификационной работы – разработать мероприятия по управлению конфликтами и стрессами в ООО «Тюмень-Софт».

	Место доступа		Группа пользователей		Действие
	ТюмГУ		Все
	Интернет		Все

ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ И СТРЕССАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ И СТРЕССАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ: СУЩНОСТЬ, ТИПОЛОГИЯ, РОЛЬ В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ
1.2. МЕТОДЫ ОЦЕНИВАНИЯ КОНФЛИКТОВ И СТРЕССОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
- 1.3. ТЕХНОЛОГИИ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ И СТРЕССОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
ГЛАВА 2. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ КОНФЛИКТАМИ И СТРЕССАМИ В IT-КОМПАНИИ
2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМПАНИИ
2.2. ДИАГНОСТИКА КОНФЛИКТОВ И СТРЕССОВ В КОМПАНИИ
2.3. ПРЕДЛАГАЕМЫЕ К ВНЕДРЕНИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО УПРАВЛЕНИЮ КОНФЛИКТАМИ И СТРЕССАМИ В КОМПАНИИ И ИХ ОБОСНОВАНИЕ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
ПРИЛОЖЕНИЕ 5.

Количество обращений: 166
За последние 30 дней: 5
Подробная статистика