Бакай, Мария Сергеевна. Совершенствование системы мотивации труда персонала предприятия, оказывающего услуги водоснабжения и водоотведения: выпускная квалификационная работа (бакалаврская работа) студентки 4 курса очной формы обучения по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, профиль "Общий и функциональный менеджмент" / М. С. Бакай; научный руководитель Е. П. Данилова; Тюменский государственный университет, Финансово-экономический институт, Кафедра менеджмента и бизнеса. — Тюмень, 2021. — 1 файл : (358 Кб). — Загл. с титул. экрана. — Приказ № 2812-22 от 13.07.2021 г. по Тюменскому государственному университету о выпуске и выдаче дипломов. — Согласие от 23.06.2021 г. на размещение части текста ВКР бакалавра М. С. Бакай. — Свободный доступ из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:https://library.utmn.ru/dl/VKR_Tyumen/VKR_2021/FEI/BakayMS_2021.pdf>. — Текст: электронный

Дата создания записи: 16.09.2021

Тематика: Экономика — Персонал. Кадры организации; мотивация персонала; материальные виды мотивации; нематериальные виды мотивации; экономическая характеристика предприятия; мотивация труда

Коллекции: Выпускные квалификационные работы