TumSU
Electronic Library

     

Details

Лёвкин, Вадим Евгеньевич. Социально-психологический тренинг для психолога: учебное пособие / В. Е. Лёвкин. — Электрон. текстовые дан. (1 файл : 1,08 Мб). — Москва ; Берлин: DirectMEDIA, 2016 — 208 с.: рис. — Загл. с титул. экрана. — Электронная версия печатной публикации. — Доступ по паролю из сети Интернет (чтение). — <URL:https://library.utmn.ru/dl/PPS/LevkinVE_Soc-psih_trening_2016.pdf>. — DOI

Record create date: 1/27/2021

Subject: Психология — Социальная психология; социально-психологический тренинг; тренинг предельных установок; целеполагание; планирование; мотивирование

UDC: 159.9(075.8)

Collections: Учебная и учебно-методическая литература

Allowed Actions:

Action 'Read' will be available if you login or access site from another network

Group: Anonymous

Network: Internet

Annotation

В пособии отражены базовые понятия и принципы социально-психологических взаимодействий: целеполагания, планирования и мотивирования в сфере личных и деловых отношений; определены основные принципы организации преобразующей тренинговой работы, предложен материал для осмысления ценностей, социально-психологических причин наиболее значимых проблем людей. В отличие от самих тренинговых занятий на социально-психологическом тренинге, основная задача данного пособия состоит в том, чтобы обеспечить студентов-психологов теоретическими знаниями и практическим инструментарием, позволяющими грамотно выстроить и эффективно провести социально-психологический тренинг.

Document access rights

Network User group Action
TumSU All Read
Internet Readers Read
-> Internet Anonymous

Table of Contents

  • ПРЕДИСЛОВИЕ
  • ВВЕДЕНИЕ
  • ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ МАТЕРИАЛЫ
  • РАЗДЕЛ 1. ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ, ПЛАНИРОВАНИЕ, МОТИВИРОВАНИЕ
    • 1.1. ЦЕЛЕПОЛАГАНИЕ
      • Понятие цели
      • В чем ключевой смысл целеполагания?
      • Основные принципы целеполагания
      • Содержание цели
      • Ошибки целеполагания и способы их устранения
      • Технология обретения цели
    • 1.2. МОТИВИРОВАНИЕ
      • Понятие мотива
      • В чем ключевой смысл мотивирования?
      • Основные принципы мотивирования
      • От чего зависит сила мотивации?
      • Формула вычисления силы мотивации и принципы управления мотивацией
      • Ошибки мотивирования и способы их устранения
      • Мотивация и уровни целеполагания
      • Страх и мотивация
    • 1.3. ПЛАНИРОВАНИЕ
      • Понятие плана
      • В чем ключевой смысл планирования?
      • Основные принципы планирования
      • Инструменты планирования
  • РАЗДЕЛ 2. ПРИНЦИПЫ ВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГОВОЙ РАБОТЫ
    • 2.1. ПОНЯТИЕ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ТРЕНИНГОВОЙ СИСТЕМЫ
      • Структура психологической тренинговой системы
      • Содержание психологической тренинговой системы
      • Принципы построения программ в тренинговую систему
      • Требования к психотехникам
      • Требования к тренингам
      • Требования к психологическому воздействию
    • 2.2. ПРИНЦИПЫ ПРОВЕДЕНИЯ ТРЕНИНГОВ
      • Практические советы и приемы россыпью
      • Правила проведения психологического тренинга
      • Форма проведения тренинга
      • Общая схема проведения тренингового дня
      • Пример записи упражнений для тренинга
    • 2.3. ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ: ПРИНЦИПЫ, ПРАВИЛА, ТРУДНОСТИ
      • Определение понятия «обратная связь»
      • Стимулирующие вопросы
      • Принципы обратной связи
      • Сложности проведения обратной связи, решение проблем
      • Формы работы в группе с проблемами
    • 2.4. ОСНОВЫ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ ИЛИ ЧЕМУ СЛЕДУЕТ ОБУЧАТЬ НА ЛЮБОМ ТРЕНИНГЕ
      • Искусство задавать вопросы самому себе
      • Умение рефлексировать и вербализовывать
      • Умение различать свое и чужое
      • Обладать готовностью учиться
    • 2.5. НЕДОПУСТИМЫЕ И ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ ПСИХОТРЕНЕРА
      • Абсолютно недопустимы на тренинге
      • Типичные ошибки психотренера
    • 2.6. РАБОТА С ЗАКАЗЧИКОМ
    • 2.7. ВОЗМОЖНЫЕ АННОТАЦИИ ПРОГРАММ ТРЕНИНГОВОЙ РАБОТЫ
      • Тренинг «Повышение эффективности работы с клиентом»
      • Тренинг «Повышение эффективности управленческой команды»
      • Тренинг «Деловая игра»
      • Тренинг «Искусство общения»
      • Тренинг «Навыки лидерства»
      • Тренинг «Формирование неконфликтного поведения»
      • Тренинг «Оперативный выход из реального конфликта»
      • Тренинг «Стресс-защищенность и работа с отказами»
      • Тренинг «Управление эмоциональным состоянием»
      • Тренинг «Повышение мотивации и управление волей»
      • Тренинг «Самопознание или личностный рост»
      • Тренинг «Формирование активной жизненной позиции»
      • Тренинг «Раскрытие сензитивности»
      • Тренинг «Культура телесности»
      • Тренинг «Глубинная психология различий мужчин и женщин»
      • Тренинг «Развитие интеллектуальных способностей»
      • Тренинг «Командная сплоченность»
      • Тренинг «Формирование группы, коллектива»
      • Тренинг «Эффективные продажи»
      • Тренинг «Деловой этикет и этика делового общения»
      • Тренинг «Бросаю курить»
  • РАЗДЕЛ 3. СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ТРЕНИНГ ПРЕДЕЛЬНЫХ УСТАНОВОК
    • 3.1. ЦЕННОСТИ
    • 3.2. РАЗОБЩЕННОСТЬ
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ И РЕКОМЕНДУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  • Сведения об авторе
  • СОДЕРЖАНИЕ

Usage statistics

stat Access count: 4
Last 30 days: 1
Detailed usage statistics