| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Фахрутдинов, Дмитрий Саматович. Построение HR-бренда компании в новой экономической реальности = Building the company's HR brand in a new economic reality: выпускная квалификационная работа магистра: направление 38.04.02 «Менеджмент: смарт-маркетинг: международное развитие бизнеса» / Д. С. Фахрутдинов; научный руководитель Л. М. Симонова; консультант по нормоконтролю Е. Б. Седельникова; Тюменский государственный университет, Финансово-экономический институт. — Тюмень, 2024. — 1 файл (1,4 Мб). — Загл. с титул. экрана. — Текст публикуется с изъятием. — Доступ по паролю из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:https://library.utmn.ru/dl/Module_VKR_Tyumen/_/2024/vr24-963.pdf>. — Текст: электронныйДата создания записи: 25.06.2024 Тематика: HR; HR-бренд; бренд работодателя; бренд компании; имидж компании; трудоустройство; адаптация сотрудника; HR; HR brand; employer brand; company brand; company image; employment; onboarding Коллекции: Выпускные квалификационные работы Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
Цель работы состоит в изучении особенностей построения HR-бренда и его влияния на организацию, а также в разработке практических рекомендаций по созданию HR-бренда. В работе проведен анализ исследований о HR-брендинге в Российской Федерации, проведено исследование HR-бренда организации, изучены основные теории о брендинге. На основании проведенного исследования были выделены ряд наиболее часто встречающихся проблем при построении HR-бренда, разработаны рекомендации по построению имиджа работодателя.
The purpose of the work is to study the peculiarities of building HR-brand and its impact on the organisation, as well as to develop practical recommendations for the creation of HR-brand. The paper analyses the research on HR-branding in the Russian Federation, conducted a study of HR-brand of the organisation, studied the main theories of branding. On the basis of the research conducted, a number of the most common problems in building HR-brand were identified, recommendations for building the employer's image were developed.
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ТюмГУ | Все |
|
||||
| Интернет | Читатели |
|
||||
|
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- Титульник Фахрутдинов ДС
- ВКР_Фахрутдинов ДС_38.04.02_Менеджмент_2024
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 1
За последние 30 дней: 0 Подробная статистика |