В России поиск и найм сотрудников является актуальной проблемой, причиной чему выступает кадровый голод, который не обошел и Тюменскую область, где уровень безработицы за последние 7 лет ниже, чем по стране в целом. Мы решили рассмотреть данную проблему со стороны продолжительности закрытия вакансий, так как в зарубежной литературе имеется ряд спорных факторов, влияющих на скорость закрытия вакансий, а также существует пробел в русскоязычных работах по данной тематике. Работа проводилась с помощью дескриптивного анализа, метода оценивания Каплана-Мейера и модели Кокса. Результаты исследования могут быть использованы для разработки программ стимулирования развития рынка труда и повышения инвестиционной привлекательности региона. Работодатели смогут улучшить процессы подбора и адаптации персонала, сократить расходы на поиск и повысить эффективность своей кадровой политики. Таким образом, исследование продолжительности закрытия вакансий в Тюменской области является актуальным как с экономической, так и с социальной точки зрения.

In Russia, finding and hiring employees is an urgent problem, the reason for which is the staffing famine, which has not left the Tyumen Region, where the unemployment rate for the last 7 years is lower than in the country as a whole. We decided to consider this problem from the side of the duration of vacancies closing, as there are a number of controversial factors influencing the speed of vacancies closing in foreign literature, and there is a gap in the Russian-language works on this subject. The work was conducted using descriptive analysis, Kaplan-Meier estimation method and Cox model. The results of the study can be used to develop programs to stimulate the development of the labor market and increase the investment attractiveness of the region. Employers will be able to improve recruitment and adaptation processes, reduce search costs and increase the effectiveness of their personnel policy. Thus, the study of the duration of vacancy closure in the Tyumen Oblast is relevant from both economic and social points of view.