| Карточка | Таблица | RUSMARC | |
|
|
Шестакова, Екатерина Сергеевна. Административная ответственность за нарушение трудового законодательства в области заключения, оформления трудовых договоров = Administrative liability for violation of labor legislation in the field of conclusion and execution of employment contracts: выпускная квалификационная работа бакалавра: направление 40.03.01 «Юриспруденция: юриспруденция» / Е. С. Шестакова; научный руководитель Е. О. Винниченко; Тюменский государственный университет, Институт государства и права. — Тюмень, 2024. — 1 файл (0,8 Мб). — Загл. с титул. экрана. — Доступ по паролю из сети Интернет (чтение). — Adobe Acrobat Reader 7.0. — <URL:https://library.utmn.ru/dl/Module_VKR_Tyumen/IGIP/2024/vr24-2633.pdf>. — Текст: электронныйДата создания записи: 13.09.2024 Тематика: административная ответственность; административное правонарушение; трудовой договор; гражданско-правовой договор; плановые проверки; внеплановые проверки; administrative responsibility; administrative offence; employment contract; civil law contract; scheduled inspections; unscheduled inspections Коллекции: Выпускные квалификационные работы Разрешенные действия: –
Действие 'Прочитать' будет доступно, если вы выполните вход в систему или будете работать с сайтом на компьютере в другой сети
Группа: Анонимные пользователи Сеть: Интернет |
Аннотация
В данной работе рассмотрены понятие и признаки административной ответственности, особенности административной ответственности за незаключение, ненадлежащее оформление трудового договора; определены субъекты и стадии привлечения к административной ответственности в сфере трудовых отношений; выделены основные проблемы и пути решения по совершенствованию правового регулирования привлечения к административной ответственности за незаключение, ненадлежащее оформление трудовых договоров.
In this paper, the concept and signs of administrative responsibility, features of administrative responsibility for non-conclusion, improper execution of an employment contract are considered; the subjects and stages of bringing to administrative responsibility in the field of labor relations are identified; the main problems and solutions for improving the legal regulation of bringing to administrative responsibility for non-conclusion, improper execution of labor contracts are highlighted.
Права на использование объекта хранения
| Место доступа | Группа пользователей | Действие | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| ТюмГУ | Все |
|
||||
| Интернет | Читатели |
|
||||
|
Интернет | Анонимные пользователи |
Оглавление
- ВВЕДЕНИЕ
- ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРИВЛЕЧЕНИЯ К АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- 1.1. АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВОНАРУШЕНИЕ И ЕГО ПРИЗНАКИ
- 1.2. ОСОБЕННОСТИ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕЗАКЛЮЧЕНИЕ, НЕНАДЛЕЖАЩЕЕ ОФОРМЛЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- ГЛАВА 2. ПРОИЗВОДСТВО ПО ДЕЛАМ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ В СФЕРЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
- 2.1. СУБЪЕКТЫ АДМИНИСТРАТИВНОЙ ЮРИСДИКЦИИ ПО ДЕЛАМ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ
- 2.2. СТАДИИ ПРОИЗВОДСТВА ПО ДЕЛАМ ОБ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЯХ
- ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМАТИКА ПРИВЛЕЧЕНИЯ К АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ НА ЭТАПЕ ФОРМИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
- 3.1. АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВОНАРУШЕНИЕ В ОБЛАСТИ НЕНАДЛЕЖАЩЕГО ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
- 3.2. АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВОНАРУШЕНИЕ В ОБЛАСТИ УКЛОНЕНИЯ ОТ ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ЛИБО ЗАКЛЮЧЕНИЯ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА, ФАКТИЧЕСКИ РЕГУЛИРУЮЩЕГО ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ МЕЖДУ РАБОТНИКОМ И РАБОТОДАТЕЛЕМ
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
Статистика использования
|
|
Количество обращений: 5
За последние 30 дней: 2 Подробная статистика |