Выпускная квалификационная работа посвящена исследованию системы антикоррупционных правовых отношений в сфере противоправного исполнения должностных обязанностей государственными служащими. В ходе исследования дана характеристика прямой и косвенной личной заинтересованности, определены действующие механизмы по выявлению, предотвращению и урегулированию конфликта интересов, раскрыто содержание критериев оценки решений должностного лица. В результате исследования выявлены проблемы оценки принятых должностным лицом решений, продемонстрирована проблема сужения определения личной заинтересованности и приведены пути возможного предотвращения и урегулирования конфликта интересов.

The final qualifying work is devoted to the study of the system of anti-corruption legal relations in the field of illegal performance of official duties by civil servants. In the course of the study, the characteristics of direct and indirect personal interest are given, the existing mechanisms for identifying, preventing and resolving conflicts of interest are identified, and the content of criteria for evaluating the decisions of an official is disclosed. As a result of the study, the problems of evaluating decisions made by an official are identified, the problem of narrowing the definition of personal interest is demonstrated and ways of possible prevention and settlement of conflicts of interest are presented.