Коррупция является серьезным препятствием для экономической стабильности и развития государства. Органы местного самоуправления лучше понимают местные проблемы, что позволяет им эффективно выявлять и пресекать коррупционные проявления. Противодействие коррупции на муниципальном уровне напрямую влияет на экономическую безопасность, и совершенствование этих механизмов является необходимостью для развития территорий. Это обуславливает актуальность дипломной данной работы. Целью работы является комплексное исследование деятельности органов местного самоуправления по противодействию коррупции в контексте обеспечения экономической безопасности муниципального образования и разработка конкретных предложений по оптимизации нормативно-правовой базы, организационных мер, форм и методов работы.

Corruption is a serious obstacle to the economic stability and development of the State. Local governments have a better understanding of local problems, which allows them to effectively identify and prevent corruption. Combating corruption at the municipal level has a direct impact on economic security, and improving these mechanisms is necessary for the development of territories. This determines the relevance of this thesis. The purpose of the work is a comprehensive study of the activities of local governments to combat corruption in the context of ensuring the economic security of a municipality and the development of specific proposals to optimize the regulatory framework, organizational measures, forms and methods of work.

• Тюмень
• 2026
• Суммы возмещенного ущерба
• Решение Городской Думы муниципального образования г. Ноябрьск от 21 сентября 2017 г. № 434-Д «О Кодексе этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ноябрьска»
• Кодекс этики и служебного поведения муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ноябрьска
• 1. Установить, что на лиц, замещающих должности руководителей муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск (далее – руководители), распространяются следующие ограничения, запреты и обязанности:
• а) руководители не вправе:
• - принимать без письменного разрешения работодателя (его представителя) от иностранных государств, международных организаций награды, почетные и специальные звания (за исключением научных званий), если в его должностные обязанности входит взаимодействие с указанными организациями;
• - входить в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
• - заниматься без письменного разрешения работодателя (его представителя) оплачиваемой деятельностью, финансируемой исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без
• ПРОДОЛЖЕНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ 5
• гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
• б) руководителям запрещается:
• - заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, участвовать в управлении коммерческой организацией или в управлении некоммерческой организацией (за исключением участия в управлении политической партией; участия на безвозмездной основе в управлении органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в муниципальном учреждении муниципального образования город Ноябрьск, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости; участия на безвозмездной основе в управлении указанными некоммерческими организациями (кроме политических партий и органа профессионального союза, в том числе выборного органа первичной профсоюзной организации, созданной в муниципальном учреждении муниципального образования город Ноябрьск) в качестве единоличного исполнительного органа или вхождения в состав их коллегиальных органов управления с разрешения работодателя (его представителя), которое получено в порядке, установленном муниципальным правовым актом органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя), кроме представления на безвозмездной основе интересов муниципального образования город Ноябрьск в органах управления и ревизионной комиссии организации, учредителем (акционером, участником) которой является муниципальное образование город Ноябрьск, в соответствии с муниципальными правовыми актами, определяющими порядок осуществления от имени муниципального образования город Ноябрьск полномочий учредителя организации или управления находящимися в муниципальной собственности муниципального образования город Ноябрьск акциями (долями участия в уставном капитале); иных случаев, предусмотренных федеральными законами;
• - получать в связи с исполнением трудовых обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения), запрет не распространяется на случаи получения руководителем подарков в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками, с другими официальными мероприятиями и иные случаи, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, определяющими особенности правового положения и специфику трудовой деятельности руководителя;
• - использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое муниципальное имущество;
• - разглашать или использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей сведения, отнесенные в соответствии с федеральными законами к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
• в) руководители обязаны:
• - уведомлять работодателя (его представителя), органы прокуратуры или другие государственные органы об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
• - представлять в установленном порядке сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об
• ПРОДОЛЖЕНИЕ ПРИЛОЖЕНИЯ 5
• имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
• - принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов;
• - уведомлять работодателя (его представителя) в порядке, определенном работодателем (его представителем) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, как только ему станет об этом известно;
• - передавать в целях предотвращения конфликта интересов принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации;
• - уведомлять работодателя (его представителя) о получении руководителем подарка в случаях, предусмотренных подпунктом «б» настоящего пункта, и передавать указанный подарок, стоимость которого превышает 3 тысячи рублей, по акту уполномоченному лицу структурного подразделения Администрации города Ноябрьска, осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении подведомственного муниципального учреждения муниципального образования город Ноябрьск, с сохранением возможности его выкупа в порядке, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации.
• 2. Установить, что руководители и граждане, претендующие на замещение должностей, указанных в пункте 1 настоящего постановления, не могут осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работниками, замещающими должности заместителя руководителя, главных бухгалтеров и должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий в муниципальном учреждении муниципального образования город Ноябрьск, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому
• 3. Руководителям структурных подразделений Администрации города Ноябрьска, осуществляющих функции и полномочия учредителя в отношении подведомственных муниципальных учреждений муниципального образования город Ноябрьск, определить лиц, ответственных за осуществление контроля соблюдения ограничений, запретов и обязанностей, установленных настоящим постановлением.
• 4. Управлению делами Администрации города Ноябрьска (Дьяченко Е.Л.) обеспечить опубликование настоящего постановления в городской общественно-политической газете «Северная вахта».
• 5. Управлению экономического развития и инвестиций Администрации города Ноябрьска (Павлов Е.А.) обеспечить размещение настоящего постановления на официальном сайте Администрации города Ноябрьска в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
• Постановление Администрации города Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа от 19 мая 2009 г. № П-902 «Об утверждении Положения о работе системы «Телефон доверия» по фактам коррупционной направленности» (с изменениями и дополнениями)
• I. Общие положения
• II. Цели работы
• III. Основные задачи
• IV. Порядок организации работы
• Во исполнение требований Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», руководствуясь Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2009 года № 1065 «О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими, и соблюдения федеральными государственными служащими требований к служебному поведению», Уставом муниципального образования город Ноябрьск:
• Глава Администрации города Ж.А. Белоцкая
• Постановление Администрации города Ноябрьска Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 сентября 2009 г. № П-1722 «Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов Администрации города Ноябрьска, Главы города Ноябрьска и их проектов» (с изменениями и дополнениями)
• Постановление Администрации города Ноябрьска от 21 сентября 2009 г. № П-1722 «Об утверждении Порядка проведения антикоррупционной экспертизы муниципальных нормативных правовых актов Администрации города Ноябрьска, Главы города Ноябрьска и их проектов»