В современных условиях руководство любой организации начинает понимать, что самый ценный потенциал, который они должны иметь – это человеческий потенциал. Организация ищет способы и пути использования опыта и навыков своих сотрудников внутри и за пределами организации. Степень использования человеческого потенциала организации напрямую определяет ее успех, высокий уровень конкурентоспособности и период дальнейшего функционирования. В связи с этим актуальность данной темы заключается в том, что правильный анализ и оценка человеческого потенциала являются залогом результативности деятельности хозяйствующего субъекта. Целью работы является разработка мероприятий по развитию человеческого потенциала как фактора экономической безопасности хозяйствующего субъекта.

In today's environment, the management of any organisation is beginning to realise that the most valuable potential they have to offer is human potential. The organisation is looking for ways and means to use the experience and skills of its employees inside and outside the organisation. The extent to which an organisation's human potential is utilised directly determines its success, high level of competitiveness and period of continued operation. In this regard, the relevance of this topic is that the correct analysis and assessment of human potential is the key to the performance of the business entity. The purpose of the work is to develop measures for the development of human potential as a factor of economic security of an economic entity.