Система управления персоналом охватывает широкий спектр аспектов, включая подбор, обучение, мотивацию и оценку сотрудников. Однако, несмотря на их значимость, многие компании сталкиваются с различными проблемами, которые могут отрицательно сказаться на их деятельности. К числу таких трудностей относятся высокая текучесть кадров, недостаточная мотивация сотрудников, неопределенные критерии оценки эффективности работы и нехватка квалифицированных специалистов.

Personnel management system covers a wide range of aspects including recruitment, training, motivation and evaluation of employees. However, despite their importance, many companies face various challenges that can adversely affect their operations. Such difficulties include high turnover, insufficient employee motivation, uncertain performance evaluation criteria and shortage of qualified professionals.