В современных рыночных условиях особое значение для успешного функционирования и развития учреждения имеет управление персоналом. От выбранного подхода к управлению персоналом будет зависеть успех управления учреждением в целом. Именно персонал является ключевым ресурсом с помощью которого становится возможно достижение долгосрочных и краткосрочных целей и задач учреждения. Важным фактором конкурентоспособности является обеспеченность учреждения квалификационным персоналом, уровень его мотивации, форма работы с персоналом.

In modern market conditions, personnel management is of particular importance for the successful functioning and development of an institution. The success of the management of the institution as a whole will depend on the chosen approach to personnel management. It is the staff that is the key resource with which it becomes possible to achieve the long-term and short-term goals and objectives of the institution. An important factor of competitiveness is the provision of qualified personnel for an institution, the level of its motivation, and the form of work with staff.