В современных условиях развития экономики вопросы обеспечения безопасности хозяйствующих субъектов приобретают особую актуальность. Среди множества аспектов экономической безопасности организации особое место занимает кадровая безопасность, которая становится одним из ключевых факторов устойчивого развития предприятия. Актуальность темы исследования обусловлена тем, что персонал организации представляет собой не только основной производительной ресурс, но и потенциальный источник рисков и угроз. Для коммерческих предприятий угроза безопасности представляет собой пирамиду рисков – как видимых, так и скрытых, способных подорвать стабильность и развитие компании в плоть до остановки ее деятельности. В условиях цифровизации бизнеса, роста конкуренции и изменения рынка труда традиционные подходы к управлению персоналом требуют существенной трансформации. При этом многие хозяйствующие субъекты до сих пор не уделяют должного внимания системному управлению кадровой безопасностью, что может привести к серьезным экономическим последствиям. Целью работы является разработка теоретических и практических основ обеспечения кадровой безопасности как фактора экономической безопасности хозяйствующего субъекта.

In modern conditions of economic development, the issues of ensuring the security of business entities are becoming particularly relevant. Among the many aspects of the economic security of an organization, personnel security occupies a special place, which is becoming one of the key factors for the sustainable development of the enterprise. The relevance of the research topic is due to the fact that the organization's personnel is not only the main productive resource, but also a potential source of risks and threats. For commercial enterprises, the security threat is a pyramid of risks, both visible and hidden, that can undermine the stability and development of the company in the flesh before its activities stop. In the context of business digitalization, increasing competition and changing labor market, traditional approaches to personnel management require significant transformation. At the same time, many business entities still do not pay due attention to the systematic management of personnel security, which can lead to serious economic consequences. The purpose of the work is to develop the theoretical and practical foundations of ensuring personnel security as a factor of economic security of an economic entity.

• ВВЕДЕНИЕ
• ЗАКЛЮЧЕНИЕ
• БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК